日本の人事部 ・ yappli セミナー

People & Culture Forum 2026

「優しいだけの組織」から「成果を出す組織」へ

11月中限定 オンデマンド配信

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近年、「心理的安全性」や「エンゲージメント」の重要性が浸透する一方で、現場では優しさや配慮だけが先行し、居心地の良さと引き換えに「成果を追い求める厳しさ」が失われてしまう――。

現在、多くの企業がこのような「寄り添い」と「成果」のジレンマに直面しています。

 

本イベントでは、この喫緊の課題を打破するための鍵となる「組織感情の設計」と、これからの「従業員体験(EX)」のあり方について、経営学と組織・人事論のトップランナーをお招きし、皆さまとともに考えます。

 

前半は、早稲田大学の入山章栄教授より、従業員の主体性を引き出し、成果へ向かわせるための「組織文化」をどうデザインすべきか、経営・イノベーションの視点から紐解きます。


後半は、学習院大学の守島基博教授より、日本の人事現場のリアルを踏まえ、居心地の良さだけで終わらない「成果を生む全体最適の人事戦略」について実例を交えて解説していただきます。

 

講師情報

    • speaker 1
      早稲田大学大学院 経営管理研究科
      早稲田大学ビジネススクール 教授
      入山 章栄 氏
      慶應義塾大学卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了。三菱総合研究所でコンサルティング業務に従事後2008 年米ピッツバーグ大学経営大学院よりPh.D.(博士号)取得。同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクール助教授。2013 年より早稲田大学大学院早稲田大学ビジネススクール准教授。2019 年より教授。専門は経営学。
    • speaker
      学習院大学 経済学部 経営学科 教授
      一橋大学 名誉教授
      守島 基博 氏
      人材論・人材マネジメント論専攻。イリノイ大学でPh.D.(人的資源管理論)取得後、カナダ・サイモン・フレーザー大学助教授、慶應義塾大学助教授・教授、一橋大学大学院教授経て2017年より現職。著書『人材マネジメント入門』『人材の複雑方程式』『全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発』『人事と法の対話』等。
    • mikoda
      株式会社ヤプリ 執行役員CHRO
      グロービス経営大学院 客員准教授
      三小田 実
      大手商社、ベンチャーを経てリクルートの事業企画マネージャーとして事業再建に貢献。事業譲渡に伴いアイティメディアに転籍し、人事部長として制度改革を行い従業員満足度グループ1位や東証プライム上場に貢献。その後プライム企業CHROを経て現職。グロービスではリーダーシップや人材マネジメント等のクラスを担当。

セミナー概要

  • 日程
    2026年 11月9日(月)〜 11月30日(月)
  • 主催
    日本の人事部 
    株式会社ヤプリ
  • 配信形式
    オンデマンド配信
    ※ お申し込みいただきました方に詳細をお送りいたします
  • 参加費
    無料
  • 受講対象者
    企業の管理職・経営者・経営幹部・人事・労務に関わる方
    ※ 主催企業と事業が競合する企業からのお申し込みは、お断りする場合があります。
  • お問い合わせ
    株式会社ヤプリ
    ヤプリセミナー事務局
    mktg@yappli.co.jp

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