Yappli オンラインセミナー

〜調査データから見るエンゲージメント活動の因果関係〜

組織が”幸せ”になると、

従業員のパフォーマンスが

上がるってホント？

2024.7.25 (木) 13:00〜15:00

*オンライン開催

申し込み

今まで経験論と精神論でしか語られなかった幸福度が、この数年で研究結果やビッグデータが蓄積され、科学的に解析可能となってきました。

 

本セミナーでは、”幸せ”そのものを定義し、組織の”幸せ”をドライブする主の要因である「良い人間関係の構築」と結論づける日立製作所フェロー矢野和男氏をお呼びし、従業員のパフォーマンスが本当に上がる組織とは、一体どんな組織で、どんな要素が必要なのか、を調査データに基づいて紐解きます。

 

  • 登壇者
    • yano
      株式会社日立製作所　フェロー
      株式会社ハピネスプラネット
      代表取締役 CEO
      矢野 和男 氏
      『1984 年 早稲田大学大学院理工学研究科修士課程修了、日立製作所入社。2004年からビッグデータ収集・活用で世界を牽引。 特に、幅広い分野で実活用されている多目的AI の開発やデータを活用したハピネスの解明で先導的な役割を果たす。
      2020年ハピネスプラネット設立。2020年IEEE Frederik Phillips Award を受賞。
      著書に『データの見えざる手』『予測不能の時代』。
      博士(工学)。東京工業大学 情報理工学院 特定教授。IEEE Fellow.』
    • kuwabara
      三菱UFJ信託銀行株式会社
      経営企画部 インターナルコミュニケーション室
      インターナルコミュニケーショングループ 上級調査役
      桑原 慶 氏
      2013年 三菱UFJ信託銀行に中途入社。法務部にて海外企業の買収案件や訴訟案件等を担当。その後同社及び三菱UFJ銀行にて法人営業を担当。当社に戻り豪州運用会社グループの買収案件でリーガル領域を担当したのち、経営企画部に異動。同部では、社員向けアプリの開発・運営を含むインターナルコミュニケーションや従業員意識調査、その他のエンゲージメント向上施策に従事。
    • sakai
      三菱UFJ信託銀行株式会社
      経営企画部 インターナショナルコミュニケーション室
      酒井 世理 氏
      新卒で三菱UFJ信託銀行に入社。証券代行事業で、事務・システム企画や新システム開発プロジェクトに携わる。 その後、広報室で、社内報やイントラネットでの情報配信に係る企画制作、社内報WEB化等の社内広報業務を担当。 現在、従業員エンゲージメント向上を目的に「Kakehashiアプリ」の企画運営にも携わる。
    • kanda
      株式会社ヤプリ
      マーケティング本部
      神田 静麻
      新卒で不動産業での新規営業、IT企業で営業、カスタマーサクセスを行い、2016年に創業期のヤプリへインサイドセールス部の立上げで参画。 EC、小売、メーカーを中心に幅広く自社アプリの提案を進め、累計2000以上の商談を創出。同部のマネジメントを経て、2021年に現職に。

お申し込み

以下のご入力をお願いいたします。

個人情報の取り扱いに関しては「個人情報の取扱いについて」をお読みいただき、同意のうえお問い合わせください。また、情報の外部送信に関しては「外部送信ポリシー」をお読みいただき、同意のうえお問い合わせください。
広告をブロックしているとフォームが表示されないことがあります。お手数ですが表示制限を解除してから再読み込みをお願いいたします。