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なぜ製造現場の社員は「新しい方針」に反応しないのか？
〜「指示待ち」を「自発的行動」に変えるデジタルコミュニケーション戦略〜
こんな方におすすめです
- 製造業界の人事、経営企画・経営層、広報担当の方
- 従業員エンゲージメント向上に取り組んでいる方
- 福利厚生制度の利用率を高めたい方
概要
本ホワイトペーパーでは、多くの現場を抱える企業が直面する、本社と現場の「デジタルギャップ（情報格差）」と、それによって引き起こされる「意識の格差」の解決策を解説しています。
現場スタッフがPCを持たない環境下で、いかにして「情報が伝わらない」課題を打破し、組織全体での一体感を醸成していくのか。プッシュ通知による確実な情報到達や、ゲーミフィケーションを活用した「自発的なアップデートの習慣化」など、現場の行動変容を促す具体的な手法を提示します。
現場のエンゲージメント向上や、全社の組織変革にお悩みの経営層・人事担当者の方は、ぜひチェックしてみてください。