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エンゲージメント施策のよくある失敗例と対策
〜その施策、効果は出ていますか？〜
こんな方におすすめです
- 人事・組織開発の担当者で、エンゲージメント向上に取り組んでいる方
- 施策が「やりっぱなし」で、形骸化していると感じる方
- 従業員の「自分事化」や「主体的な行動」を促したい方
概要
本ホワイトペーパーでは、エンゲージメント施策が「形だけで終わる」要因を分析し、成果へ繋げるための具体的な改善サイクルを解説しています。従来の「一方通行な施策」から脱却し、従業員が自ら行動したくなる「双方向の仕掛け」やアプリ活用のメリットを事例とともにご紹介します。
サーベイの形骸化や、現場との温度差にお悩みの人事・経営企画の方はぜひチェックしてみてください。