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こんな方におすすめです

• 中期経営計画やパーパスの浸透に取り組む、経営企画・人事担当の方
• 戦略を打ち出しても現場が自分事化できず、組織内の温度差にお悩みの方
• 既存のポータルやメールでの情報発信に課題を感じている方

概要

本ホワイトペーパーでは、経営企画・人事担当者432名を対象としたアンケート調査をもとに、戦略が現場に浸透しない根本的な原因を解説しています。重要施策が浸透しないのは、戦略の背景や現場での意義といった経営層の「意図」が届かず、従業員の自分事化を妨げている実態があるためです。

誌面では、戦略浸透に成功している企業とそうでない企業の「情報の届け方」の違いを徹底比較。また、情報不足が招く「戦略の実行遅延」というリスクや 、その打開策についても詳しく解説しています。重要施策の形骸化や、経営層と現場の温度差にお悩みの担当者の方はぜひチェックしてみてください。