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なぜエンゲージメント施策は浸透しないのか?

〜432名の調査から見えた人事が取り組むべき仕組みづくり〜

こんな方におすすめです

  • 組織活性化や人的資本経営に取り組んでいる人事・経営企画の方
  • イベント等が形骸化し、現場との温度差にお悩みの方 
  • エンゲージメント施策を浸透させ、従業員の参加意欲を高めたい方

概要

本ホワイトペーパーでは、企業の人事・組織開発担当者432名を対象としたアンケート調査をもとに、エンゲージメント施策が現場に浸透しない根本的な原因について解説しています。多くの企業が施策を実施している一方で、現場には「目的」が伝わっておらず、一方通行の発信が従業員の「疎外感」やモチベーション低下を招いている実態が明らかになりました。
 

誌面では、社内イベントや表彰制度、1on1といった具体的な施策の実施状況に加え、それらが現場へどの程度浸透しているかというリアルな実態についても詳しく紹介しています。施策のマンネリ化や、人事と現場の温度差にお悩みの担当者の方はぜひチェックしてみてください。

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